Ev Hanımları Emeklilik Planı

Ev Hanımları Emeklilik Planı Nedir?

Sosyal güvencesi olmayan veya geleceğine yatırım yapmak isteyen kadınlar için!

Ev hanımları emeklilik planı sosyal güvencesi olmayan veya geleceğine yatırım yapmak isteyen kadınlara özel. Başka hiçbir planda bulunmayan katkı payı ödeme teminatı ile beklenmeyen durumlar karşısında katkı payı ödemeleriniz güvencemiz altında.

Ev Hanımları Emeklilik Planı Avantajları

• %30 devlet katkısından faydalanın.
• Birikiminizi dilerseniz toplu bir şekilde, dilerseniz emeklilikte düzenli maaş olarak alın.
• Profesyonel portföy yöneticileri birikiminizi yönetsin.
• Katkı payı ödeme teminatı ile eşinizin vefatı veya tam ve daimi maluliyeti halinde, ya da bekar olmanız durumunda sizin tam ve daimi maluliyetiniz halinde katkı payı ödemelerinizi güvenceye alın.
• İhtiyaç duyduğunuz her an sosyal güvenlik danışmanlığı hizmetinden faydalanın.
• Yatırımlarınıza, İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan Yatırım Danışmanlığı Bülteni ile yön verin.
• İş Kültür Yayınları internet sitesinden %30 indirimli alışveriş yapın.
• Acil durumlarda S.O.S. International Ambulans Servisi A.Ş.'nin sunduğu kara ambulansı ve sağlık danışmanlığı hizmetinden 444 4 505’i arayarak ücretsiz faydalanın. Ayrıca, acil kapsamına girmeyen durumlarda kendiniz; acil olan ya da olmayan tüm durumlarda birinci derece yakınlarınız için ambulans hizmetinden %30 indirimli yararlanın.
• Anlaşmalı sağlık kuruluşlarında indirimli hizmet alın.

Katkı Payı Ödeme Teminatı

Katkı payı ödeme teminatıyla, sizin adınıza katkı payınızı 10 yıla kadar biz ödüyor, geleceğiniz için birikim yapmaya devam ediyoruz.

Bu teminat ile bireysel emeklilik sözleşmesinin başlangıcından sonra gerçekleşen, evli katılımcılar için eşin yaşam kaybı veya tam ve kalıcı sakatlığı durumlarına; bekar katılımcılar için ise katılımcının tam ve kalıcı sakatlığı durumuna karşı, katkı payı ödemeleri güvence altına alınmış olur.

Teminat altına alınan aylık katkı payı tutarı, yaşam kaybı ya da tam ve kalıcı sakatlığın gerçekleştiği tarih itibarıyla Ev Hanımları Emeklilik Planı kapsamında tanımlı olan asgari katkı payıdır. Planın asgari katkı payında artış olması halinde, ödemeler yeni tutar üzerinden yapılır.

Bu teminattan sadece Ev Hanımları Emeklilik Planı kapsamında düzenli katkı payı ödenen ve yaşam kaybı veya tam ve kalıcı sakatlığın gerçekleştiği tarih itibarıyla, geriye dönük olarak sözleşmedeki son 12 aylık dönemde en az bir katkı payı ödemesi yapılmış olan bireysel emeklilik sözleşmelerinin katılımcıları yararlanabilir.

Katkı Payı Ödeme Teminatı kapsamında bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten sonra katılımcının evli olması durumunda evlilik birliği devam ederken eşinin yaşam kaybı ya da tam ve kalıcı sakatlık durumunun gerçekleştiği halinde; katılımcının bekar olması durumunda ise, kendisinin tam ve kalıcı sakatlık durumunun gerçekleştiği tarihe kadar ödenmesi gereken katkı paylarına isabet eden süre, 10 yıllık süreden indirildikten sonra kalan süreye isabet eden katkı payları düzenli olarak Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. tarafından karşılanır.

Teminattan yararlanmak için Ev Hanımları Emelilik Planı Teminat Talep Formu’nun doldurulması ve istenen belgelerle birlikte Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş.’ye ibraz edilmesi gerekmektedir. Tam ve kalıcı sakatlık durumu nedeniyle teminat talebinde bulunulabilmesi için resmi sağlık kuruluşlarından alınmış ve sosyal güvenlik mevzuatında belirlenen koşullara göre tam ve kalıcı sakatlık halinin oluştuğunu gösteren belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.

Başvuru sırasında sağlık beyanı alınmayacak olup teminattan yararlanılabilmesi için bireysel emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girmeden önce katılımcı ve eşinin yaşam kaybı veya tam ve kalıcı sakatlığa neden olacak bir rahatsızlığının olmaması ve yaşam kaybı veya tam ve kalıcı sakatlığın sözleşme süresi içinde teminat devam ederken gerçekleşmesi gerekir. Bu plana veya benzer bir teminat sunan başka bir plana ait birden fazla sözleşme varsa, bu veya bu mahiyetteki teminat sadece ilk tanzim edilen sözleşme için geçerli olacaktır.

Teminatın kesin olarak ödenmesine karar verildiğinde, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. tarafından yatırılacak olan katkı payları, yaşam kaybı veya tam ve kalıcı sakatlığın bildirildiği tarihteki katılımcının en son belirlemiş olduğu katkı payı fon dağılım oranlarına göre yatırıma yönlendirilir.

Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. bu ek faydayı önceden haber vermeksizin değiştirme ve yürürlükten kaldırma hakkını saklı tutar.

Ne Kadar Ödemeliyim?

Ev Hanımları Emeklilik Planı aylık katkı payı tutarı en az 1250 TL’dir. Daha yüksek bir tutar ödeyerek birikiminizi artırabilirsiniz. Katkı payı ödemelerinizi, ABD doları veya avroya endeksli; aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olarak; kredi kartı, otomatik ödeme talimatı ile ya da nakit gerçekleştirebilirsiniz.

Giriş Aidatı, Kesintiler ve Fonlarla İlgili Detaylı Bilgi

Giriş Aidatı

• Başlangıçta Alınmaz: Ev Hanımlarına Emeklilik Planı’nı tercih ettiğinizde sizden, bireysel emeklilik mevzuatına göre sözleşme başlangıç tarihinde uygulanabilen başlangıç giriş aidatını almıyoruz.
• 0-60 Ay Arasında Alınır: İlk 60 ay içinde hesabınızı sonlandırmanız durumunda, birikiminizden ertelenmiş giriş aidatı olarak yapılacak kesinti, sözleşmenizin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçen süreye göre farklılık gösterir. Bu durumda kesinti tutarını, aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin 5 kat
• 60. Aydan Sonra Alınmaz: Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren Bireysel Emeklilik hesabınızın 5 yıl şirketimizde kalması durumunda ve ayrıca yaşam kaybı veya sakatlık durumlarına bağlı ayrılmalarda ise giriş aidatı kesintisi yapmıyoruz.

Yönetim Gider Kesintisi

Yönetim gider kesintisi; sözleşmenizin 1. yılından itibaren 5. yılın sonuna kadar, aylık brüt asgari ücretin %8,5’inin on ikide biri kadar tutarın birikiminizden aylık olarak alınması işlemidir. 6. yıl ve sonrasında ise yönetim gider kesintisi almıyoruz.

Katkı payının ödeme tarihini takip eden 3 ay içinde bireysel emeklilik hesabınıza herhangi bir ödeme yapmamanız halinde, sizi ödemeye ara vermiş kabul ediyoruz. Ödemeye ara vermeniz durumunda, ara verdiğiniz süre boyunca birikiminizden, ara verdiğiniz her tam ay için, aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin on ikide biri tutarında ek yönetim gider kesintisi alıyoruz

Sözleşmenizin ilgili yılında yapılan yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve giriş aidatı kesintilerinin toplamı her yıl için aylık brüt asgari ücretin %8,5'ini geçemez.

Dikkatinize: Brüt asgari ücret tutarlarını mevzuatta belirlendiği şekilde uyguluyoruz. Sözleşmenin ilk 5 yılı içinde alamadığımız yönetim gider kesintisi ve başlangıç giriş aidatı olması halinde bu tutarları, sözleşmenizin 5. yılını takip eden yıllarda tahsil ediyoruz.